公司账户冻结无法支付工资，法院柔性执法化解一起执行案件

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极目新闻记者 张理晶

通讯员 东成 方泽

“李法官你好！劳动者工资我们已支付，感谢法院为我们企业复工复产提供司法保障……”“李法官，工资款我已收到，非常感谢大家的帮助……”1月28日，武汉市硚口区人民法院行政审判庭法官李旭光的手机上先后收到了两条短信。

听证会现场（通讯员供图）

两条感谢短信的背后又有着怎样的故事呢？事情还得从半个月前说起。

1月12日，因某劳务公司未依约向劳动者刘先生支付工资，硚口区人力资源局依法向硚口法院申请强制执行。在案件审查阶段，法官主动与公司进行了联系，了解公司经营情况，并向其释明了相关法律规定，告知法院强制执行可能产生的法律后果。

公司负责人向法官表示，公司并非不愿意支付工资，而是因为公司还涉及其他诉讼案件，公司账户被冻结，再加上临近春节，公司的资金链十分紧张，恳请法院给予时间让公司同人资局以及刘先生进行协商。

考虑到刘先生亦有和解的意愿，法院并未径直准予执行，而是启动协调程序，组织公司与人资局进行协调，最终公司表示愿意克服困难在1月底前支付工资。

1月28日，正月初七，正值春节后的第一个工作日。当天上午9时，硚口法院行政庭就该申请非诉执行案举行了听证会。在听证会现场，公司负责人向法官表示，公司当天上午已经依约向刘先生支付了工资。之后，法官和人资局的工作人员分别与刘先生进行了电话核实。人资局当庭表示，愿意撤回强制执行申请。最终这起强制执行案件，在非诉审查阶段得到了实质化解。也就有了文初的两条手机短信。

据了解，2022年以来，硚口法院行政庭持续巩固省法院拉练检查的工作成果，充分发挥行政审判的职能，认真做好行政案件的实质性化解工作。法官在承办涉企行政案件时，一改过去“遇案就审”“就案论案”的工作思维，在办案中更加注重柔性执法、善意司法，关注案件背后的故事，努力帮助企业和相关行政单位以最小的司法成本实现定分止争，着力打造和服务法治化营商环境。

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