茂南区站前街道：政府搭桥+社工服务，助力564名残疾人就业

“原本我只是想带他来增加下社会见识和交往，没想到可以得到一个这么好的就业机会。”小铭妈妈兴奋而感激地对社工阿焕说。3月2日上午，在茂名市茂南区站前街道“就业助残，同心圆梦”残疾人就业宣传活动现场，智力三级残疾的小铭得到了一个洗车场老板提供的洗车就业机会。

此次“就业助残，同心圆梦”残疾人就业宣传活动设置有“助残就业”品牌项目宣讲、残疾人就业政策宣传、成功就业事迹展、才艺展示、残疾人代表传授职业经验、爱心企业交流会等内容，激发了残疾人就业自信和动力，也增加了企业对残疾人就业的了解和接纳残疾人就业的信心。“企业每接收一名残疾人就业，我们就派一名社工长期跟进提供个案服务，协助残疾人融入、适应、胜任企业的工作，这是我们‘助残就业’品牌项目的特色服务。”街道办事处副主任林龙森在现场说。

宣传活动现场。

(资料图片)

据统计，站前街道现有适龄就业残疾人564人，已就业291人，未就业273人。由于缺乏自信、技能低、社交封闭，残疾人就业仍面临诸多挑战；不理解、顾虑多，用人单位安排残疾人就业的积极性、主动性有待提高。为了促进残疾人实现更为高质量的就业，街道特打造“双百”社工“助残就业”品牌项目，采用“政府搭桥+社工服务”的方式，即由街道主动与人社、妇联等部门对接，为残疾人和用人单位、企业搭建桥梁，送岗位到残疾人家门口；社工则为残疾人提供个性化、专业化就业支持，助力残疾人成功就业，真正实现从“输血”到“造血”的帮扶。

“一个聋人在抗干扰和专注度上胜于健全员工，这就是优势视角，我们可以帮助残疾人发现、发展自身优势，增强抗逆力。而且对同一批就业的残疾人开展互助支持小组工作，搭建沟通交流平台，让残疾人了解彼此的经历和应对过程，相互学习经验、提供支持。”社工思琴说。

群众在观看“残疾人就业创业成功事迹”。

“比如小铭要学习洗车，我们就要评估他的认知程度，细分洗车步骤，冲洗灰尘、打泡沫等，用他听得懂、接受得了的进度去制定培训计划，在这个过程社工既要坚定小铭的信心又要让员工去理解、接纳他。”社工嘉雯对洗车老板介绍怎样才能提升残疾人的技能。

“以前我们雇用残疾人有安全风险、投入过多等担心，现在有了专业社工的帮忙，我相信这次招聘残疾人回来工作的成功率会比以前高，残疾人能做得工、待得住，我们也可以正确地去理解、尊重和帮助他们。”致远文化公司代表岑灿高说。

下一步，站前街道依据现摸排建立的69名残疾人就业意愿档案，精准匹配企业需求，发挥社会工作专业服务作用，扎实推进“助残就业”品牌项目落地生根、开花结果，助推残疾人实现更高质量更充分就业，提升幸福感和获得感。

【记者】杨金凤

【通讯员】杨宇君

【作者】 杨金凤

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

关键词： 站前街道 用人单位