“人口红利”向“人才红利”转变——汉阳迎来招才引智“开门红”

湖北日报全媒记者 朱惠 通讯员 曾建 黄璜

【资料图】

社招、校招人气旺，高校毕业生、高层次人才落户忙。今年一开年，武汉市汉阳区连续举办10余场招聘会，组织百余家企业供岗1.15万个，吸引上万人次线上线下参与互动，实现意向就业1600余人次，迎来招才引智“开门红”。

招才——

12场招聘会供岗过万

3月14日下午，家住汉阳区的杨进前来到该区黄金口都市工业园，参加苏泊尔面试。

两天前，他在汉阳区人力资源产业园进楼宇线下专场招聘会上，已与该公司达成初步就业意向。

“当天有700余人与企业达成就业意向。”汉阳区人力资源局就业促进科负责人介绍，3月12日的招聘会在万科未来中心VFC喷泉广场举行，汇聚了60余家汉阳知名企业，提供职位3000余个，线上线下咨询人数3000余人，登记求职人数2200余人。

“现场非常火爆，我们计划招聘100余人，求职者登记了200余人，翻了一倍。”苏泊尔招聘工作人员告诉湖北日报全媒记者，该企业在汉阳落户发展已近20年，用工需求一直较大，得益于汉阳丰富的人力资源支持。近年来，通过线上线下累计招聘4000余人，企业用工难问题得到有效缓解。

这只是汉阳区春招火爆的一个缩影。

2月2日，汉阳区组织31家辖区企业，赴恩施州来凤县开展“春风行动”专项招聘活动，送岗6300个；

2月3日、17日，在湖北武汉人力资源服务产业园汉阳园区一楼政务大厅，汉阳区春风行动首场招聘会、高校毕业生专场招聘会，线上线下齐发力，达成就业意向近千人次……

“线下招聘月月有，线上招聘周周播。”今年一季度，汉阳区线下4场招聘会，共计组织百余家企业供岗1.15万个，接待咨询7500人次，实现意向就业1600余人次；线上直播招聘吸引近万名网友围观点赞。

留才——

3000余套公寓可一键申请

社招火爆，校招人气也旺。

“我投了好几家汉阳企业，希望能有机会留在武汉。”2月19日，2023年汉阳区春季校招首场招聘会在武汉理工大学举行，100余家优质企业参会，5000余个热门岗位吸引了众多应届毕业生排队投递简历。

“留在汉阳的大学生，5年新增超10万人。”汉阳区有关负责人介绍，目前，该区总人口约90万，其中，超三成是青年人，“越来越多的高校毕业生，选择来汉阳就业、创业”。

2022年“五四”青年节，湖北青创园（汉阳）揭牌，为青年创新创业提供全生命周期服务。时隔仅4个月，园区二期揭牌，武汉青年人才之家·知音驿站启用，可为来汉求职的青年才俊，提供最长7天免费住宿。

“目前，汉阳提供各类人才公寓3000余套6000余间，遍布全区71个小区，博士免3年房租，硕士免2年房租。”汉阳区招才局人才公寓负责人介绍，汉阳人才公寓数量多、分布广、优惠力度大，备受高校毕业生青睐，预计今年还将新增1000套人才公寓。

“先安居，才能乐业！”叶女士的亲戚在汉阳工作，就住在人才公寓里，生活成本降低了很多，“这对于刚出校门的年轻人来说，太重要了。”

3月1日，武汉市首个区级人才线上服务平台——“汉阳人才服务网”正式启用，可实现线上看房、选房，并一键申请汉阳人才公寓，“选公寓就像电影院选座一样，真的是可以！”网友木森在线点赞。

聚才——

引进高层次人才500余名

越来越多的高校毕业生选择了汉阳，高层次人才也逐步会聚于此。

翻看汉阳区经济社会发展数据，10年来，汉阳人口净增超25万，成为人口占武汉全市比重上升的两个中心城区之一，人力资源丰富。

不仅有总量，更有质量。近年来，汉阳区成立首个区级人才集团，持续举办知音云上青创大赛、创投大赛，设立高宗余院士工作站，累计引进各类高层次人才500余名。

同时，以湖北武汉人力资源服务产业园汉阳园区为核心，汉阳着力打造知音人才谷，并发布知音人才谷政策（试行），10条政策分别针对高端人才、青年人才、技能人才、企业高管人才以及社会事业人才，开展五大行动，实施人才贡献、引才、荐才三大奖励，以及人才创业、人才服务两大保障。

“汉阳区‘人才红利’正在形成。”园区企业扶摇人力每年研发多个项目，为企业提供人才测评等个性化服务。“随着汉阳成为人才聚集地，人力资源公司与辖区企业都大有可为。”该企业相关负责人说。

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