烟台党建领域改革取得新进展 实现新突破

中国山东网-感知山东4月20日讯 （记者 景立婷 见习记者 冯欣欣）4月20日，烟台市人民政府新闻办公室举行全面深化改革专题第二场新闻发布会，市委组织部组织二科科长、一级主任科员韩磊介绍了党建制度改革有关情况。

发布会现场

【资料图】

2022年，市委党的建设制度改革专项小组认真贯彻中央和省市委工作部署，系统谋划、统筹推进党建领域改革任务，各项工作取得新进展、实现新突破。

突出大抓基层、强基固本，党的组织体系更加坚强有力。 承担了全省村改社区全域试点，186个城中村顺利转型为城市社区，7月份全省现场会在我市召开，央视《朝闻天下》栏目作了报道。全域推进党建引领城市社区“幸福家园”建设工作，深入实施“六大幸福行动”，经验做法被人民日报等中央级媒体推介。深入推进两新组织“红色引擎”工程，形成“烟小暖·新新向党”“红色链长制”等一批示范经验。

突出人才引领、创新驱动，人才工作更加积极有效。 在省内率先实现企事业单位从博士到大专普惠性补贴全覆盖、省级以上领军人才配套扶持政策全覆盖、中央和省属驻地单位人才同城化待遇全覆盖，新增住烟院士1人、合作院士7人，自主培育海外院士4人、国家级人才20人，青年人才、外国专家、海外留学生引进数量均再创历史新高。

今年，市委党的建设制度改革专项小组将重点做好3个方面的工作：

围绕加强农村基层党建

以实施分类推进整体提升“全面规范”年为总抓手，推动“强基”“创优”“示范”三类村党组织晋位升级、全面提高。抓实乡村振兴“争先晋位擂台比武”，强化对村干部特别是“一肩挑”人员的管理监督，用好用活“村事通”智慧监管平台，激发干事创业活力；制定推动党支部领办合作社提质增效的若干措施，积极搭建社企合作平台，提高合作社生产经营水平，实施“千村共富”行动，倒排1000个左右集体经济相对薄弱村集中攻坚；以党组织“跨村联建”为纽带，深化党建融合发展区建设，推动治理同抓、产业联动、服务共享。

围绕加强党建引领治理发展

全域深化党建引领城市社区“幸福家园”建设工作，深入实施“六大幸福行动”，持续加强社区工作者选聘培养，大力开展党群服务阵地体系功能建设迭代升级行动，抓好示范街道、社区、小区（网格）“三级联创”，全面提升城市基层党建引领基层治理效能。深入推进两新组织“红色引擎”工程，做深做实经济园区党建，全面推行“红色链长制”，系统提升互联网、小个专等重点行业党建，抓实新业态新就业群体党建攻坚提升工程，健全两新组织党组织和党员发挥作用的有效机制。

围绕加强人才引育创新

全力打造独具烟台特色的产才融合发展示范高地。强化市县两级人才工作机构设置，深化党委书记“一区市一品牌、一部门一特色”创建，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、各方齐抓共管的工作格局；推动以黄渤海新区、高新区“两区”和裕龙岛、生命岛“两岛”为核心的人才集聚节点建设，深入推进产业链、人才链、创新链、教育链“四链”融合，年内新引进100名左右领军人才和创新团队，新增1万名以上高技能人才，招引400名博士、5000名硕士、6万名大学生；完善党委联系服务专家机制，精心组织开展“烟台籍”院士走访慰问、高层次人才“魅力烟台体验日”等活动，集中打造2—3处高品质人才社区，打造近悦远来的人才环境。

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