焦点关注：“积”出担当与作为 仙桃试行劳模服务管理“积分制”

湖北日报全媒体 通讯员姚秀

近日，仙桃市100名各级劳模通过劳模积分，获赠免费健康体检。

此举，源自仙桃市总工会创造性地把劳模积分与劳模生产生活紧密结合，推行的劳模管理积分制。

【资料图】

2022年8月，仙桃市总工会出台《仙桃市劳动模范和先进工作者管理积分制实施方案（试行）》，以制度创新推动服务管理升级，让劳模引领作用充分发挥。

近一年来，“小积分”激发了劳模“大作为”“大贡献”。

不晒资历晒积分

在原有学历（职称、职级、技能等级）的基础上获得晋升的，加5分/级；参加技能竞赛和创业创新大赛，在国家、省、市比赛中获奖的，分别加10分、8分、6分……

仙桃市总工会变静态管理为动态管理，变主观评价为客观评价，变被动参与为主动融入。依托数据库，针对工作业绩、荣誉奖励、参与活动、志愿服务等4个项目，根据实际情况、行业特点、工作难易程度等因素，研究制定相应项目分值，对劳模和先进工作者进行积分评价，每半年汇总一次积分，按年度公示。

“乡村义诊、疫情防控、走访慰问、共同缔造、文明创建……”为保证积分合理运用，实现先模正向引领，仙桃市总工会紧扣城市发展最新需求，先后完善志愿服务菜单，设置相应激励，诚挚邀请先模“看单做菜”，一人心动，两人行动，三人成众。

积分制施行以后，劳模和先进工作者的身影不时出现在社会活动的重要场合，引领性不断增强，“不晒资历晒积分”也成为更多先模们的新向往。

劳模精神闪闪发光

在积分制激励下，哪里有需要，哪里就有劳模的身影。

他们进企业、进社区、进学校、进村镇，弘扬志愿服务精神，传递仙桃正能量。

一场场接地气、冒热气、添生气的宣讲，如火如荼。省级劳模走进沔城镇邵沈渡村，号召劳模志愿服务队参与环境整治、义务植树等活动；市级劳模柳咏飞走进刘口社区，激励残疾人群体坚定理想信念、身残志坚也能活出自己的精彩人生。

一个个劳模志愿者深入一线，贡献力量。市第一人民医院组织劳模医疗专家在毛嘴镇秦杨村开展义诊活动，12名劳模志愿者现场协助，并配备一批治病所需药品和300份爱心急救包；市交警支队组织20名劳模志愿者在主路口开展交通劝导服务活动，让劳模工匠走进百姓身边，提醒大家安全文明出行。

送技能、送岗位、送政策、送服务，暖心惠民。市人社局组织劳模志愿者开展“春风送岗”专场招聘会17场次，签订用工协议1495份；举办江汉平原（天潜沔）首届服装行业缝纫工技能竞赛、仙桃市首届“e有绝活”高技能人才技能大赛暨职工双创大赛等，通过技能竞赛选拔优秀人才。

释放模范“引领力”

对积分排名靠前的，优先给予疗休养、健康体检等相关待遇，推荐享受“两代表一委员”等政治待遇，优先申报更高级别荣誉，并颁发“老劳模新贡献奖”等相关称号。去年，仙桃市总工会从众多劳模中选择积分排名靠前的劳模，给予享受一次“免费体检”和“疗休养”待遇。

10余场大型活动，44场劳模宣讲，截至目前，仙桃市总工会以积分制为抓手，直接带动1123人次劳模志愿者参与。

借力积分制，劳模和先进工作者的工作热情得到充分释放。湖北万英机械股份有限公司利用邵艳华创新工作室，定期培训团队成员，大家的研发创新能力得到提升；在仙桃市非织造布龙头企业恒天嘉华，劳模创新工作室每周六都会举办业务培训，团队成员的研发创新能力得到提升，2022年公司共申请专利15项，新研究产品10余项，为公司新增销售收入5000万元。

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