世界观天下！“员工共享”： 劳动力紧缺或富余时相互调剂

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湖北日报全媒记者 周鹏 通讯员 曹加芬 庆雪萌

12月14日，湖北三胜工程机械有限公司车间一片繁忙，车间里有3名员工是从其他公司借来的“熟手”。

据该公司总经理熊光林介绍，12月初，该公司突然接到订单，必须在月底前赶制价值5000万元挖掘机履带。但是公司现有技术工人有限，无法满足突然增加的订单需求。怎么办？

今年，咸宁市成立了智能机电产业联盟，公司向咸宁高新区科经局求助。接到求助信息，局长刘琼迅速从产业联盟中寻找相应专业的公司，得知湖北三环汽车方向机有限公司有类似工种，经协调借了2名熟练技术工人支持三胜公司，另一家工程机械公司得到消息后也紧急支援了一人。

熊光林说，看到兄弟单位派来的援手，心里有底了，现在生产线火力全开，有信心完成订单。

咸宁高新区相关负责人介绍，产业联盟不只是简单地在生产、销售方面抱团发展，而是包括技术联创、人才联用等，从根本上解决企业单打独斗的格局，对产业链、创新链、供应链、金融链的资源整合，从而实现共建共享共赢。为了解决园区人才和工人的流动问题，今年，咸宁高新区还成立了“员工共享联盟”。入盟企业在劳动力紧缺或暂时过剩时，可通过园区员工共享平台相互调剂。

园区金士达医疗（咸宁）有限公司，就享受过“员工共享”福利。该公司负责人介绍，公司经常遇到订单激增、临时缺工的情况，短时间内很难招到大量普工，订单交付面临困难。公司向高新区求助后，该区社会事务局牵线搭桥，与园区处于生产淡季、有员工富余的企业对接，为公司调剂了20多名员工。

在成功尝试的基础上，高新区搭建园区企业员工共享平台，在企业自愿的前提下合理调配人力资源，缓解用工压力。高新区对园区400余家企业用工进行全面调查，建立园区企业用工信息库。开发的园区企业用工服务平台微信小程序已投入使用，企业之间相互调剂用工将更加便捷。

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