今日观点!2022年，12.3万名各类人才赴无锡创新创业

(相关资料图)

举行技能人才职称评选活动。

扬子晚报网1月20日讯（记者 张建波）记者从无锡市人社部门获悉，2022年，无锡全市共引进各类人才12.3万人，其中大学生10.3万人，高层次人才1.3万人，海外留学人才2539人，无锡全市人才总量达到207万人。

2022年，无锡人社坚定实施“太湖人才计划”，持续擦亮“无比爱才，锡望您来”城市人才品牌，不断升级政策、拓宽渠道、优化服务，以引才的诚意、识才的慧眼、育才的良方、用才的胆识、留才的决心，全力营造“近悦远来”的人才生态环境，推动打造“聚天下英才而用之”的人才高地，为谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章提供有力人才支撑。

以赛促引，更多人才落户无锡创新创业。

相关人士介绍称，2022年，无锡人社部门多措并举，推动人才更多汇聚无锡，包括：多轮驱动，推动产业链人才集聚；架桥铺路，助力博士后人才腾飞；靶向发力，促进技能人才与产业融合发展；统筹联动，加强海内外青年英才储备；精准施策，赋能事业单位高层次人才成长；夯实基础，深耕乡土人才振兴；破立并举，人才体制机制更加灵活；做强支撑，人力资源保障更加有力；厚植沃土，人才服务体系更加立体；凝心聚力，人才工作队伍更加坚强。

尤其是在产业链人才集聚方面，无锡一方面聚焦“以赛促引”，托举创新创业人才引进计划；同时，聚焦“关键因子”，着力培育数字经济人才，以数字经济产业和数字化转型技能人才培养为重点，全年新增数字经济人才10512人，培养数字技能人才2.17万人。

无锡市HR经理俱乐部体验式学习基地揭牌。

此外，聚焦“有效市场”，虹吸急需紧缺人才，通过积极引导头部人力资源服务机构发挥作用，不断提升人力资源服务机构从业人员的专业化水平，为无锡重点战略项目、重点产业和重点企业引进急需紧缺专业技术人才搭建桥梁，全市人力资源服务机构面向各类用人单位提供服务超20万余家次，涉及流动人员100万余人。

校对 徐珩

关键词： 人力资源 创新创业 人才工作