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当前聚焦:深圳白领春季跳槽指数报告出炉,超八成愿以学习应对AI冲击

2023-02-22 15:39:16 来源:凯迪网


【资料图】

每年的春招季也是跳槽高峰期,白领们开启了新一年职业规划,智联招聘针对深圳地区的白领,围绕跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等,展开跳槽及职业发展调查,发布《2023春季深圳白领跳槽指数调研报告》。报告显示,深圳白领事业信心指数3.83,有信心的白领占比高于去年;近四成深圳白领担心被AI取代,超八成愿意通过学习应对冲击。

防控优化调整以来,经济发展回暖复苏,求职者更积极地寻求职场新机会。智联招聘调研数据显示,深圳白领的事业信心指数由去年春季的3.71上升至3.83,高于全国平均水平3.71,并在全国排名第7位,排名高于去年同期。在接受调研的白领人群中,深圳地区有69.3%的白领对2023年事业取得成就非常有信心或有信心,占比高于2022年的61.6%。

智联招聘数据显示,61.3%的深圳白领“已更新简历,找工作中”,占比高于去年的56.8%。处于观望期的白领在减少,28%的深圳白领有意向跳槽但尚未行动,较去年同期的34.9%有所收缩。可见,大部分深圳白领已采取实际行动为跳槽做准备。

在跳槽原因上,薪酬水平仍是深圳白领跳槽的首要因素,占比57.5%,与去年相比(56.1%)稍有上升。“职位晋升受限(39.7%)”“企业发展前景不明(32.9%)” “福利待遇(32.9%)”也是促使深圳白领跳槽的因素。在2023年,深圳白领由于“上下级关系”或“同事关系”而跳槽的占比为19.1%,比去年的25.9%有所下降,体现出人际关系对深圳白领跳槽影响变小。

数据显示,42.7%的深圳白领认为找工作“有些挑战”,与去年同期的43.8%大体相当。与之相对应的是,2023年春季,深圳白领的求职信心指数仍然维持在去年的2.72,高于全国2.62的平均水平。

面对数字化时代, 共有37.4%的深圳白领认为岗位已经部分或很可能被AI取代。可见,ChatGPT等人工智能工具一定程度为职场人带来危机感。被问及“如何应对数字化工具带来的冲击”时,48%的深圳白领表示会“学习数字化知识,让AI为我所用”,34.7%则表示会“积极学习进修,争取不被AI取代”,共有82.7%的白领愿意通过学习应对冲击。

(原标题《超五成深圳白领因为薪酬想跳槽,近4成担心被AI取代》)

编辑 秦涵 审读 吴剑林 二审 高原 三审 张露锋

关键词: 数据显示 信心指数 智联招聘

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