时讯：当医生最热 做销售遇冷——湖北中医药大学举办春季招聘会观察

2月26日下午，湖北中医药大学举办2023年春季全国高校就业促进巡回招聘会，50余家用人单位与2023年即将毕业的学子们面对面交流。随后，湖北中医药大学还将举办约10场招聘会，帮助学生更好更快就业。

(资料图片)

省内外用人单位诚意满满 精准“抢人”

医院、上市药企、事业单位……此次招聘会上，来自省内外的各类用人单位，带来了数千个岗位，涵盖各科医生、护士、药师、推拿医师、药物研发、质检、行政管理、销售等，吸引了众多学生递交简历。

广东云浮市12家用人单位组团，带着编制和各项人才引进政策，现场面试招人，现场签约。中医内科学硕士李珊递交了简历，她的男朋友在广州找到了工作，所以她也希望能在广东工作。“医学是我的专业，我的理想职业就是当医生，虽然和当初想进三甲医院的预期不同，但现在太卷了，能进公立医院做医生已经非常满意了，更何况医院的待遇以及云浮的人才引进政策都非常好。”此前，李珊已经线上投出了200多份简历，但都没有成功。

云浮市卫生健康局副局长介绍说，今年打算在全国招100人，且全有编制，省外主要集中在湖北、湖南、贵州三地招聘。“湖北中医药大学是云浮在湖北招聘的第一站，就目前情况看，学生专业能力及个人综合素质都比较好。”

宜昌人福药业也吸引了很多学生，该公司人力资源部招聘经理王长兴介绍说，今年公司计划招应届生500人，比去年有所增加，主要集中在药品研发、质检，临床监察员等技术岗位，不含奖金的薪资从6000元到一万元不等，且还有宜昌市的人才引进补贴政策。“希望学生除专业对口、英语过四级外，沟通能力等个人素质也是我们很看重的。”王长兴说。

湖北中医药大学就业指导中心相关负责人说，为了帮助学生更好就业，学校对用人单位进行了筛选，尽量选择和学生专业匹配度高的单位，也兼顾各种不同类型和规模的用人单位，让供需双方选择更精准和高效，也让本科生、硕士、博士都有选择。

当医生最热 做销售遇冷

招聘会现场，各医院最受学生热捧。

整整三小时，襄阳市中医院摊位前，始终排着长队，每位学生基本都需要等30分钟左右才能见到招聘官。该医院带来了43个部门的100多个岗位，除了和医药相关的岗位外，还有计算机技术、网络安全、新闻、网络与新媒体等岗位，几乎可涵盖中医药大学各专业。

“国家花钱培养了我们这么多年，还是不想丢掉自己的专业，所以想进医院做医生” 应届毕业生徐大军说，首选是省内市一级的大医院，如果不行，再考虑县医院或者家乡的医院。现场，许多学生都和徐大军一样，更希望能进医院当医生。

部分企业的人气与医院明显不同。

在南京圣和药业股份有限公司摊位前，招聘官正在跟学生详细介绍该公司的岗位要求和待遇，硕士每月可拿到12000元到16000元的薪资，再外加绩效奖金。“这次更希望招销售岗位，但目前收到的20多份简历中，只有四人投的销售岗位，学生们还是更希望做研发等技术岗位。”该公司武汉地区营销经理代绍圣说：“我们给出的待遇可以说是民企待遇的天花板了，希望更多的毕业生能考虑来我司。”

采访中，记者发现，除了职业选择外，很多学生还希望留在武汉或者回到家乡。新疆学生古丽说，如果在武汉没有找到工作，就回到家乡的医院，为家乡作贡献。

吉林学生陈奕丞对于就业地点则表示无所谓，“医院大小、所在地都无所谓，只要能做医生，薪资待遇符合预期，在哪里工作都一样。”

（湖北日报全媒记者 陈熹 通讯员 陈依）

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