00后毕业生就业动向调查——求职路上 他们的选择更多元

王丽（左一）和同学来兰找工作

大学毕业生求职难吗？哪些工作岗位更受他们青睐？00后毕业生就业有何新趋势？连日来，记者走访了部分在兰招聘会现场和高校，在采访了多位00后毕业生后发现：有人坚持考研、考公，有人志在四方、异地工作，也有人不注重薪资、更关注职场氛围，还有人暂缓就业、灵活就业……当前，以00后为主的大学生群体正呈现出多元化的职场选择。

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(资料图片仅供参考)

不介意异地就业 更希望专业对口

今年春季开学以来，宁夏大学应届毕业生王丽便奔波于各个招聘会现场，寻找一份专业对口的工作。3月25日凌晨，王丽和同学乘坐火车来到了兰州，只为了参加2023年全国大中城市巡回招聘甘肃站活动。

老家在平凉的王丽希望毕业后能在兰州工作。“作为省会城市，兰州的发展平台更广阔，就业机会也更多。”学习小学教育专业的王丽表示，今年专业对口的工作比较难找，所以专程来兰州试试，家人对她异地就业的选择也没有意见。“爸妈说，只要我过得开心就好。”

“人才交流会给我们提供了一个很好的平台。”高校毕业生代表陈楠在“黄河之滨也很美”兰州市首届（2023）春季大型人才交流会上的发言中表示。陈楠是兰州文理学院通信工程专业的一名应届毕业生，已经手握某银行工作录用通知的她想重新寻找一份专业更对口的工作。“我想通过这次招聘会找到一份中国移动或中国联通等通信运营商公司的工作。”陈楠说，从事专业对口的工作会让自己更得心应手。

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找工作更务实 更关注职场氛围

在兰州，什么样的工作更受00后大学生的青睐？记者采访发现，00后大学生群体在找工作时，已经拥有了明确的岗位类型和薪资目标，因此在与用人单位招聘工作人员交流时，更关注企业文化和职场氛围。

兰州文理学院汉语言文学专业的大四学生施树楠说，找工作前就已经了解了对口专业岗位的薪资水平。“只要每月工资不低于3000元，我都可以接受。但如果工作氛围很死板僵化，没有发挥长处的自由空间，再高的工资我也不会去。”

兰州博文科技学院工程造价专业学生何丽霞在找工作前做足了“功课”。她表示，没有一份工作是轻松的，自己做好了充分的心理准备，只要用人单位有健全的人才激励机制和广阔的发展空间，工作任务重也不怕。“请问工程造价岗位的职称晋升是怎样的？”人才交流会上，何丽霞在建筑类企业的招聘展位前询问，招聘工作人员为她详细介绍了岗位信息。何丽霞从去年10月份就开始投简历、找工作，“到目前为止，我陆续投出了十几份简历，希望会有好消息。”

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“慢就业”成新趋势 但不等于“懒就业”

3月10日，考研国家线公布。兰州大学大四学生孟泰躲进自己的房间，用手机查询了自己的考研成绩。“不理想，分数在国家线附近，很容易被刷掉，调剂也不会有好学校。”孟泰仔细分析了一番，决定放弃调剂，试着边找工作边“二战”。

孟泰的心态依然很好，对自己的未来也保持“乐观的佛系”。“我身边有人顺利保研提前上岸，有人顺利入职心仪的工作单位，也有像我这样前途未卜的……不管怎样，大家都很注重自己内心的感受，相信我们都会有美好的未来。”孟泰告诉记者，如果找不到心仪的工作，自己会选择暂缓就业。

这种“慢就业”的行为也逐渐成为一种新趋势。孟泰认为，很多00后家庭经济条件的提升，是“慢就业”的重要支撑。“很多00后家庭通过几代人的打拼，不断积累家庭财富，即便我们不找工作，也能暂时不为生活发愁。”与孟泰的观点相同，采访中不少00后表示，父母对于求职没有给他们压力，反而会在经济上给予一定支持，他们的就业焦虑也没有网上传播得那么严重。

但选择“慢就业”并不意味着“懒就业”，理性择业和“慢就业”同时存在。“成绩出来一个多月了，在家也闲不住，根本就‘懒’不下来。”孟泰打算先在家或是在报考学校附近找一份工作，同时备战研究生招生考试。

兰州日报社全媒体记者 陈梦圆 实习生 马成成 马莉莉 文/图

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