【以廉促治 赋能先行区建设】帮受处分干部重燃干事创业激情，汉阳区纪委监委是怎样做到的

(相关资料图)

湖北日报讯（通讯员黄秋森）“被处分后，感觉自己成了‘组织不信任的人’，非常失落迷茫，你们对我的回访教育帮助我正确对待错误，重整行装再出发……”日前，武汉市汉阳区某区直部门干部彭某在该区纪委监委干部对他开展回访教育时感慨。

去年11月，彭某在落实上级部门布置的相关工作时，存在责任心不强、不正确履责等问题，受到政务警告处分。刚受到处分那段时间，彭某情绪低落，意志消沉。了解到这一情况后，汉阳区纪委监委对彭某进行回访教育，针对他担心受处分后失去组织信任的思想顾虑，做好政策解释，反复耐心开导，帮助他重燃干事创业的激情。

近几年，汉阳区纪委监委认真落实严管厚爱要求，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，履行教育挽救犯错误党员干部的政治责任，探索“一人一策”回访教育模式，通过消顾虑、解心结、顺心气、鼓干劲，引导受处理处分党员干部化压力为动力，振奋精神、干事创业。

为推动回访教育精准化、规范化，汉阳区纪委监委突出靶向思维，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。在回访教育正式开展前，根据回访对象的岗位职责、违纪事实、现实表现、性格特点等，分层分类，因人施策，量身定制个性化回访方案和谈话提纲。在谈心谈话中，对心态需要调整的运用“疏导式”谈话，对作风懈怠的运用“提醒式”谈话，对悲观消极的运用“鼓励式”谈话，对提出诉求的运用“关怀式”谈话，从而达到对症下药、靶向治疗的效果。

该区纪委监委还把回访教育与释纪释法相结合，一对一解释答疑，帮助受处理处分对象进一步认清犯错原因。采用“温言暖语”谈、“直面过错”谈、“激励鼓劲”谈等方式，使回访对象卸下包袱说、坦诚交心聊，对组织“说心里话、讲真感受”，帮助其纠正偏差、重塑信心、排忧解难，鼓励从“有错”向“有为”转变。

“处分不是目的，挽救才是根本。我们将通过提升回访精度、深化结果运用等举措，不断提升回访教育质效，帮助跌倒干部再出发。”该区纪委监委相关负责人表示。

关键词：