破除“论资排辈” 甘肃激活科研人才培养和成长“一池清水”

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近日，省科技厅等7部门印发《甘肃省科技人才评价改革试点工作方案》（以下简称《方案》），选定甘肃中医药大学、省科学院、省科学技术情报研究所、省治沙研究所作为试点单位，通过以“破四唯”和“立新标”为突破口，对承担重大科技任务、基础研究类、应用研究和技术开发类、社会公益研究类等人才开展评价，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。

在承担重大科技任务方面，《方案》提出以质量、绩效、贡献为导向的科技评价标准，例如要建立体现支撑国家安全、突破关键核心技术、解决经济社会发展重大问题的评价指标，以实际贡献和创新价值为导向，重点评价国家、省级重大科研任务完成情况。对承担“卡脖子”重大攻关任务、重大科技基础设施建设任务等并作出重要贡献的科研人员，在岗位聘用、职称评审、绩效考核等方面，加大倾斜支持力度。

在围绕基础研究类人才评价方面，《方案》提出，实行以原创成果和高质量论文为标志的代表作评价，探索建立跨学科交叉融合创新和原始创新的综合评价指标体系。此外，还将逐步构建国内科技期刊论文与科学引文索引（SCI）、工程索引（EI）论文对等评价的机制。

在创新公益人才评价机制方面，《方案》指出，对农业科技人才、公共卫生人才、科技服务人才等社会公益研究类人才，着重评价工作绩效及其社会影响力或作用，并对经济效益的评价指标不作硬性要求。同时，科学引文索引（SCI）和核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考。

着力培养和稳定高水平科技人才队伍，破除“论资排辈”和“圈子文化”。《方案》中明确鼓励各单位扩大科研单位用人自主权，完善科技人才使用机制，加大科技人才激励力度，让每一位科技人才都能享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会，激活陇原科研人才培养和成长的“一池清水”。

新甘肃·每日甘肃网记者 李萍

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